Erfolgreicher Abschluss
Nach Diskussionen und zähem Ringen: Brennstoff Aufbereitung Herne und IG BCE haben sich verständigt.
»Gute Tarifabschlüsse gibt es nur mit einer starken IG BCE.«
»In der zweiten Tarifverhandlungsrunde haben wir uns endlich geeinigt«, sagte der IG-BCE-Verhandlungsführer Jörg Esser (Foto) nach dem erfolgreichen Abschluss bei der Brennstoff Aufbereitung Herne GmbH erleichtert. Das Unternehmen sei von der Pandemie verschont geblieben, und die positive Entwicklung der letzten Jahre habe sich fortgesetzt. Trotzdem wollte die Arbeitgeberseite die Kosten drücken und bei den Beschäftigten sparen. »Das war mit uns nicht zu machen«, so der Verhandlungsführer.
Die nun erzielte Einigung spiegele unter anderem die zunehmende Arbeitsbelastung sowie Mehrarbeit der Beschäftigten wider und sei eine ordentliche reale Einkommenssteigerung. Für den Monat Januar 2021 wird eine Einmalzahlung von 100 Euro als Corona-Bonus gezahlt. Die Vergütungss.tze erhöhen sich von Februar 2021 bis April 2022 um 3,2 Prozent und von Mai bis Dezember 2022 um weitere 2,2 Prozent. Das Urlaubsgeld erhöht sich um 200 Euro auf 1100 Euro. Die arbeitgeberfinanzierten Altersversorgungsbeiträge in den Vergütungsgruppen A bis G werden analog zu den prozentualen Erhöhungen der Vergütungss.tze angehoben.
Die Gesamtlaufzeit der Tarifverträge beträgt 24 Monate bis zum 31. Dezember 2022. Im Anschluss an die Tarifverhandlung fanden die Gespräche zur Übertragung des Tarifergebnisses auf die ATAngestellten statt. Die Entgelterhöhung im Tarifbereich findet auf die Fixgehälter, die variable Vergütung und die Gehaltsbänder, den Corona- Bonus sowie die Erhöhung der Altersversorgungsbeiträge analoge Anwendung. Anstelle der Erhöhung des Urlaubsgelds erhalten die AT-Angestellten allerdings eine Einmalzahlung von 200 Euro. Die IG-BCE-Tarifkommission hat das Tarifergebnis einstimmig angenommen.