Service für Berufserfahrene

Für viele Außertariflich Beschäftigte (AT) ist Selbstwirksamkeit – also das Vertrauen, für sich selbst erfolgreich handeln und verhandeln zu können – ein hohes Gut. Mit Blick auf Gestaltung der individuellen Arbeitsbedingungen wird die Selbstwirksamkeit allerdings überschätzt, verrät IGBCE-Sekretärin Lyudmyla Volynets im Gespräch. Auch beim dritten KAAT-Dialog der IGBCE war das ein Thema.  

Jede bzw. jeder Vierte hat schon mal aus dem Büro oder der Werkstatt etwas mitgehen lassen: einen Kugelschreiber, eine Firmentasse, eine Flasche Desinfektionsmittel ... das ist doch nicht der Rede wert. Oder doch? Die IGBCE erklärt die Rechtslage.

Vorübergehend weniger arbeiten oder pausieren — das klingt nach einem fairen Angebot. Doch am Ende lauert oft die Teilzeitfalle. Der Frage, warum diese Thematik immer noch vor allem Frauen betrifft, sind wir auf den Grund gegangen.

Der Name ist Programm: Werden Unternehmensziele erreicht, können die Beschäftigten über Erfolgsbeteiligungen daran teilhaben.

Hochzeit, Geburt, Todesfall in der Familie: Bei bestimmten Anlässen besteht Anspruch auf bezahlte Freistellung.

Gibt es einen besseren Grund, sich für einige Zeit aus dem Arbeitsleben auszuklinken, als ganz nah die ersten Schritte des eigenen Kindes begleiten zu können? Die Elternzeit macht genau das möglich. Wer hat Anspruch darauf, wie lange kann sie genommen werden und was muss man als Berufstätiger sonst noch zum Thema Elternzeit wissen? Hier findest du Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Der demografische Wandel stellt uns vor viele Herausforderungen. Dazu gehört auch, dass Beschäftigte sich zukünftig noch stärker um ihre pflegebedürftigen Angehörigen kümmern müssen. Wie kannst du deine Arbeit und die Betreuung oder sogar die Pflege eines Familienangehörigen unter einen Hut bringen, wenn du mitten im Berufsleben stehst?

Bereits im Februar hat das Bundeskabinett eine Reform des Elterngelds auf den Weg gebracht, die nächstes Jahr in Kraft treten soll. Zusätzlich hat der Bundestag im Mai im Eildurchlauf Sonderregeln für den Elterngeld-Bezug beschlossen. Mit diesem »Rettungsschirm« sollen Nachteile infolge der Covid-19-Pandemie vermieden werden. Das Gesetz gilt rückwirkend seit dem 1. März 2020 und ist bis Jahresende befristet. 

Wer krankgeschrieben ist, darf zu Hause bleiben. Der Betrieb muss komplett ohne ihn klarkommen. Oder etwa nicht? Was der Chef von seinem Mitarbeiter verlangen darf? Wir erklären es euch.