Die Chemie-Tarifrunde geht weiter!
Im April 2022 hatten wir als Zwischenergebnis eine Brückenzahlung in Höhe von 1.400 Euro für alle Beschäftigten und 500 Euro für alle Auszubildenden vereinbart. Im Schnitt 5,3 Prozent mehr Geld für 7 Monate. Im Juli sind die Zuschläge für Nachtarbeit auf 20 Prozent erhöht worden.
Mit dem Förderprogramm AusbildungPlus erhalten Azubis in kleinen und mittelständischen Unternehmen zusätzliche Lernunterstützung. Die Studie zu mobilem Arbeiten startet zusammen mit dem Fraunhofer Institut in diesen Tagen.
3. Bundestarifverhandlung am 17. Oktober 2022
Jetzt geht die Tarifrunde weiter. Seit dem Zwischenergebnis sind die Preise - insbesondere für Lebensmittel und Energie - weiter stark gestiegen. Wir fordern eine kräftige, tabellenwirksame Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen.
„Unsere Kolleginnen und Kollegen müssen JETZT entlastet werden. Im Fokus steht für uns eine nachhaltige Entgeltsteigerung, die die unteren und mittleren Einkommensgruppen besonders berücksichtigt. Das von der Bundesregierung angekündigte tarifliche Entlastungsgeld kann ein zusätzlicher Baustein sein.“
Ralf Sikorski, Verhandlungsführer IGBCE
Den allermeisten Unternehmen geht es gut! Sie sind auf gutem Niveau ausgelastet und können die gestiegenen Kosten quasi eins zu eins an ihre Kunden weitergeben. Dennoch mauern die Arbeitgeber. Dabei ist der Tarif kein Kostentreiber.
Wir brauchen nun deine Unterstützung und Druck in den Betrieben. Informationen bekommst du bei deinen IGBCE-Vertrauensleuten, dem IGBCE-Bezirk und online unter www.chemie2022.de
3. Bundestarifverhandlung 17./18. Oktober 2022
4. Bundestarifverhandlung 15./16. November 2022