Neues aus der Welt der IGBCE

Anfang Juni wird das neue Europäische Parlament gewählt. Für die IGBCE ist klar: Wir brauchen ein starkes und geeintes Europa – gerade in diesen unruhigen und krisenhaften Zeiten. Um für unsere Ziele zu werben, schicken wir unter anderem einen Foodtruck auf eine „Vielfältigkeitstour“ durch Deutschland. Hier findest du unser großes Info-Paket rund um die Europawahl. 

Mitte April war Michael Vassiliadis, Vorsitzender der IGBCE, zu einer Delegationsreise bei IndustriAll JAF in Japan. Dort traf er sich unter anderem mit Gewerkschaftsvorsitzenden der japanischen Partnerorganisationen zum Erfahrungsaustausch über die Herausforderungen der industriellen Transformation. Auch über die Folgen des Reaktorunfalls in Fukushima informierte er sich.

Die Bundestarifkommission beschließt die Forderung für die Chemie-Tarifrunde 2024. Neben einer Erhöhung der Entgelte um sieben Prozent werden auch tarifliche Regelungen zur Wertschätzung und Besserstellung von IGBCE-Mitgliedern gegenüber Nichtmitgliedern der Chemiegewerkschaft gefordert.

Wettbewerbsfähigkeit und sozialer Dialog können Hand in Hand gehen - das zeigte sich Ende März bei einer Tagung von IGBCE und Hans-Böckler-Stiftung in Brüssel, die sich an Europäische Betriebsräte richtete.   

Nach zähem Ringen haben sich die EU-Mitgliedsstaaten auf ein europaweites Lieferkettengesetz geeinigt – bei deutscher Enthaltung und gegen den Widerstand der Industrie. Die IGBCE hält den Kompromiss zur Sicherung von Menschenrechten und Umweltstandards in der Lieferkette für tragbar und kritisiert das Vorgehen der Bundesregierung und der deutschen Wirtschaft.

Bereits zum siebzehnten Mal hat der gewerkschaftliche Verein "Mach‘ meinen Kumpel nicht an! – für Gleichbehandlung, gegen Rassismus e.V." die Auszeichnung „Die Gelbe Hand“ verliehen. Im Rahmen des bundesweiten Wettbewerbs wurde die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) von Evonik am Standort in Marl mit dem ersten Preis ausgezeichnet.

Zum zweiten Mal veröffentlichen IGBCE und BAVC ihren Future Skills Report: In dieser Big-Data-Analyse wird untersucht, welche Fähigkeiten (Skills) in der chemisch-pharmazeutischen Industrie gefragt sind. Als wichtigste Trends auf dem internationalen Arbeitsmarkt gelten demnach Agilität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.  

Bei der Gleichstellung von Frau und Mann im Berufsleben klafft in weiten Teilen der deutschen Industrie noch immer eine Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit. Das geht aus einer Erhebung der IGBCE hervor, für die die Industriegewerkschaft kurz vor dem „Equal Pay Day“ (6. März) und dem Frauentag (8. März) mehr als 2700 ihrer Mitglieder aus gut einem Dutzend Branchen befragt hat.

Die IGBCE Jugend hat sich im Bildungszentrum in Haltern zu ihrer Zukunftstagung getroffen. Das Ziel: möglichst viel praktischen Input mit nach Hause nehmen.  

Bundesjugendsekretär Philipp Hering fordert im Interview ein höheres Ausbildungsplatzangebot, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Und er erklärt, warum Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) in den Betrieben so wichtig sind. 

Vom 1. März bis zum 30. Juni 2024 werden in Firmen im ganzen Land die Vertrauensleute der IGBCE neu gewählt. Unsere Vertrauensleute sind die Stimmen und Gesichter der Gewerkschaft im Betrieb. 

Deutschland will die Speicherung von CO2 möglich machen. So sieht es die Carbon-Management-Strategie des Bundeswirtschaftsministeriums vor. Das ist dringend notwendig, um einige industrielle Prozesse klimaneutral gestalten zu können. Die IGBCE begrüßt den Vorstoß. Er beende einen jahrelangen „deutschen Irrweg“, so der Vorsitzende Michael Vassiliadis.

900 Beschäftigte haben Ende Februar in Karlsruhe und Homburg gegen die geplanten Werkschließungen und den Abbau von 1500 Arbeitsplätzen bei dem Reifenhersteller Michelin protestiert. Die Beschäftigten setzten sich dafür ein, die von Gewerkschaft und Betriebsräten erarbeiteten Alternativkonzepte zu übernehmen, die den Stellenabbau reduzieren und die Werke des Reifenherstellers erhalten können. 

Seite an Seite für ein neues europäisches Industrieabkommen: Gewerkschaftsvertreter wie IGBCE-Chef Michael Vassiliadis und rund 70 Konzernchefs aus fast 20 Branchen haben die Antwerpener Erklärung für einen „Industrial Deal“ unterzeichnet, in der auf eine rasche und effektive Stärkung des Standorts Europa gedrungen wird.

Gute Industriepolitik sollte europäisch gedacht werden – deshalb muss man Europa stärken, erklärt IGBCE-Chef Michael Vassiliadis bei industriepolitischen Gesprächen in Brüssel. Um dort präsenter zu sein, hat die IGBCE jetzt auch ihr eigenes Büro in Brüssel eröffnet.

Seit Wochen gehen Millionen Menschen in Deutschland gegen Rechtsextremismus auf die Straße. Du willst mehr tun? Deine IGBCE bietet Seminare und Workshops an, die Demokratinnen und Demokraten den Rücken stärken und Strategien aufzeigen sollen, wie man gegen Rechtspopulismus, Rassismus und Extremismus angehen kann.

Die IGBCE hat endlich ein eigenes Büro in Brüssel: Mit Blick auf den Sitz der EU-Kommission wird hier künftig der neue Büroleiter Andreas Bodemer die IGBCE als eigenständigen politischen Player auf EU-Ebene etablieren. 

Die Sorgen werden größer: Immer mehr Beschäftigte blicken kritisch auf ihre persönliche finanzielle Lage. Das ist das Ergebnis der jüngsten Mitgliederumfrage in der „Meine IGBCE-App“. Mehr als die Hälfte der Befragten bewerten zudem die persönliche wirtschaftliche Situation schlechter als vor einem Jahr.   

IGBCE-Chef Michael Vassiliadis fordert bei der Jahrespressekonferenz ein breites Investitionspaket für den klimagerechten Umbau der Industrie. Um der gefährlichen Grundstimmung im Land zu begegnen, sei jetzt ein "Power-Cocktail" notwendig. Bei den Eintritten in die IGBCE konnte Vassiliadis eine positive Entwicklung vermelden.

In einer gemeinsamen Pressemitteilung fordern der Deutscher Naturschutzring, Germanwatch, WWF und IGBCE eine Versachlichung der Debatte über die Finanzierung der Transformation. Sie betonen, dass dringende Aufgaben wie der Klimaschutz mit der aktuellen Finanzpolitik nicht gelöst werden können. Sie fordern die Bundesregierung auf, konstruktive Lösungen zu erarbeiten und verschiedene Optionen zu prüfen.

Am Verhandlungstisch war keine Einigung auf einen Tarifabschluss möglich. Deshalb haben rund 700 Beschäftigte des Labordienstleisters Synlab an verschiedenen Standorten für jeweils einen Tag ihre Arbeit niedergelegt und sind für ihre Forderungen auf die Straße gegangen.